秉初心 礪新程 | 衛華集團2022年會圓滿舉行

衛華集團2022年會現場

新元肇啟，萬象更新。1月13日，衛華集團召開2022年度表彰大會，隆重表彰一年來推動公司高質量發展中湧現出的先進典型，激勵全體衛華人堅定初心，賡續榮光、再攀高峰。

集團董事長韓紅安，集團黨委書記、執行董事長李國強，集團總裁王海燕等集團領導，與員工歡聚一堂，共礪新程。

回顧2022 展望2023

集團董事長韓紅安講話

集團董事長韓紅安向受到表彰的先進單位、先進部門與個人表示熱烈的祝賀，向衛華外派出國人員以及優秀項目經理表示衷心的敬意和誠摯的感謝。

韓紅安回顧總結了2022年的工作，並明確了2023年衛華高質量發展的方向。

l  聚焦起重主業

一是持續深耕起重裝備製造主業，強化服務意識，擴大優秀項目經理隊伍，大力拚搶優質訂單，確保2023年度業績再創新高；二是要持續加強港機項目管理，大力發展港口機械，快速提升市場競爭力；三是持續加強以技術為球友会体育的降本增效攻關，同時全方位開展標準化工作，提升盈利能力和水平。四是穩步推進低碳產業園建設，開創新發展格局。

l  保持建工業務快速增長

衛華建工要持續壯大規模總量，加大市場開拓力度，做強專業施工，逐步成為河南知名城建運營企業。

l  加速智能車庫業務發展

鄭州衛萊要抓住政策利好的重大機遇，加大智能立體車庫營銷力度，積極搶占市場份額，將鄭州衛萊打造成國內一流的智能立體車庫企業。

l  布局農業新賽道

積極響應國家“三農”的號召，重點發展智慧農業，大力推進綠色生態農業發展，努力推動現代農業發展新局麵。

l  加大人才引進培養力度

人才是衛華最寶貴的資源，要構建績效激勵體係，搭建以人為本、科學完備的人才梯隊，為衛華實現戰略目標提供堅實的人才保障。

l  全麵提升經營管理水平

通過內部協同作戰、資源共享及整合，提高企業整體經營效率，並積極貫徹踐行“共建共享、共同富裕”的號召，與優秀員工一道實現共同富裕。

l  持續加大廉政建設力度

“廉潔是衛華的高壓線,任何人都碰不得”，要堅決打擊、嚴厲製裁各種損害公司利益的個人和團體，為員工營造公平競爭、積極向上的工作氛圍。

集團黨委書記、執行董事長李國強講話

李國強全麵客觀地回顧總結了衛華集團2022年取得的成績，指出了2022年工作中存在的問題和不足，明確了當前的發展戰略與任務，並從“一體、雙進、三核、四化、五加強”五個方麵部署了2023年工作。

l  一個主體

繼續堅持以高端裝備製造業為主體，全麵發力高端產品創新和國際化市場開拓，成為全球範圍內具有重要行業影響力的製造商及係統解決方案提供商。

l  兩條主線

開辟更具區位發展優勢城市和地區，為集團戰略目標蓄力，並在新產業、新市場、新賽道搶灘布局，形成持續領跑優勢。

l  三項球友会体育競爭力

持續加強“研發、製造、服務”三大球友会体育競爭力，構建戰略護城河，保障衛華持續高質量發展。

l  四個重點方向

重點推進數字化、標準化、智能化、國際化工作，推動衛華不斷向產業鏈、價值鏈高端邁進。

l  五大關鍵舉措

通過加強全過程降本增效、人力資源體係建設、審計監察與運營巡查、文化與品牌建設、資本市場工作五大關鍵舉措，支撐衛華戰略目標的實現。

衛華集團黨委副書記、常務副總裁苗紅主持會議

表彰先進 激勵團隊

集團董事長韓紅安為衛華領跑者頒獎

集團董事長韓紅安為獲金鷹、金花榮譽獲得者頒獎

集團黨委書記、執行董事長李國強為董事長特別獎獲得者頒獎

集團黨委書記、執行董事長李國強為十大英才頒獎

集團黨委書記、執行董事長李國強為十大工匠頒獎

集團副董事長李相傑為優秀項目經理頒獎

集團副董事長李相傑為金牌班組頒獎

集團總裁王海燕為集團明星部門頒獎

集團總裁王海燕為集團年度標兵頒獎

先進代表發言

目標引領 共赴新程

集團總裁王海燕與各子公司負責人

簽訂2023年度目標責任書及廉潔目標責任書

集團及各子公司總監級以上人員、受表彰的員工及員工代表共400餘人參加現場年會。集團總部、河南衛華、蒲瑞公司等衛華集團子公司以及海外項目組分會場以網絡直播和視頻會議的形式參加年會。